图文：协议违约金5000元-协议违约金10000合理吗(今日更新中)
协议签了违约过5000
签订“协议”时，必按照规定的步骤。等用人单位填写完、章后再到学校就业指导中心章。 协议中由方是业大学生，恕? 我是应届业生签订了协议，违约金是5000元，结业协议和然后我来入职之后，他们说因为我还没取得业证和学位证原件，所以没有办理入职合同，但是我已经开始工作了。违约过5000有效吗？是无效的。 1、如果协议中约定了违约金，么谁毁约谁就应该支付违约金，但是违约金过可以要求减少。 2、如果协议中没有相关违约规定。
但是很多高校都会比较注重同学们的就业率，因为会关系到第二年的招生，大学生协议能领几次所以就会要求同学们在实之后，上交“协议”。 因在就业协议上签字，女生被要求赔偿违约金5000元。经历了两次面试，地税局协议如签署拿到了offer，但是这5000元的赔偿金把我劝退了，但辅导员说如果后面你找到了更适合的工作，就会觉得这5000元不算什么了，但事实上。
合伙协议咨询 我与该公司签署了协议，框架协议签署了名称并加了印章。备注中说，协议内容违约金为5000元。没有别的了。我没有去实，直到有一时间才去。但是，在这时间里，我有意向其他企业。签协议违约金是多少 作为大学生本身没有经济能力，所以可以在和企业协商时要力争将违约金降到最低，一般约定金额不得超过5000元。 如果已经约定有违约话。
签了协议以后，如果你不愿履行原来的协议，更换工作单位有两个途径，一个是业以后并签订了协议2年之内改派，这就要求用人单位出具解除合同函。合同有5000的违约金是否合理需要看是否超过了合同总额的20%。合同违约金以当事人约定为准，法律没有具体规定合同违约金上限，合同违约金以当事人约定为主。
